Secondo la società di consulenza McKinsey & Company, più di 100 milioni di lavoratori nelle principali economie mondiali dovranno cambiare carriera entro il 2030, a causa dell’interruzione causata dalla pandemia Covid-19 che ha accelerato i cambiamenti attuali nei mercati del lavoro.
La società di consulenza multinazionale ha aumentato le sue precedenti previsioni sul numero di lavoratori che potrebbero aver bisogno di cambiare lavoro nelle otto maggiori economie fino al 12%. Pertanto, uno su 16 in Cina, Francia, Germania, India, Giappone, Spagna, Regno Unito e Stati Uniti avrà probabilmente bisogno di cambiare lavoro.
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Si prevede che circa 17 milioni di dipendenti su 100 milioni risiedano negli Stati Uniti, con un calo dell’occupazione a basso salario nel commercio al dettaglio e nell’ospitalità che interesserà uno su 10.
Il rapporto ha rilevato che coloro che appartengono a minoranze etniche, giovani, donne dipendenti e lavoratori meno istruiti in Europa e negli Stati Uniti hanno ora maggiori probabilità di intraprendere un nuovo percorso di carriera a causa delle ricadute della pandemia. Si dice che i dipendenti americani senza un diploma universitario abbiano 1,3 volte più probabilità di entrare in questo gruppo, mentre i lavoratori neri e latini hanno 1,1 volte più probabilità dei lavoratori bianchi di cambiare carriera.
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Secondo McKinsey, le stime pubblicate rivelano che quasi la metà di coloro che rientrano nelle due fasce salariali inferiori avrà bisogno di nuove competenze per ottenere un ruolo nella fascia salariale più alta.
“La portata delle transizioni della forza lavoro scatenata dall’effetto Covid-19 sulle tendenze occupazionali aumenta l’urgenza delle aziende e dei responsabili politici di intraprendere misure per supportare ulteriori programmi di formazione e istruzione per i lavoratori” Ha detto consulenza.
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